So geht's
- Berechnung und Land wählen (in Deutschland auch das Bundesland).
- Daten oder Anzahl der Arbeitstage eingeben.
- Ergebnis und Liste der abgezogenen Feiertage ansehen.
Wann das hilft
- Urlaub planen: wie viele Urlaubstage Sie zwischen zwei Daten wirklich brauchen – mit den Feiertagen Ihres Bundeslandes.
- Fristen: Liefer-, Zahlungs- oder Bearbeitungsfrist in Werktagen ausrechnen (z. B. „innerhalb von 10 Arbeitstagen“).
- Umzug in ein anderes Bundesland: sehen, welche Feiertage dort dazukommen oder wegfallen.
- Projektplanung mit Kolleginnen und Kollegen in Portugal oder Brasilien, mit deren Feiertagen.
Regeln geprüft am 04.11.2026. Deutschland: Übersicht des Bundesinnenministeriums und Landesgesetze (Frauentag in Berlin seit 2019, in Mecklenburg-Vorpommern seit 2023; Weltkindertag in Thüringen; Reformationstag in 9 Ländern). Portugal: Arbeitsgesetzbuch Art. 234. Brasilien: Gesetze 662/1949, 6.802/1980 und 14.759/2023. Kommunale Feiertage sind nicht enthalten – unter „Weitere freie Tage“ ergänzen.
Häufige Fragen
Sind kommunale Feiertage enthalten?
Nein (z. B. Fronleichnam nur in einzelnen Gemeinden in Sachsen und Thüringen). Dafür gibt es die Häkchen bzw. „Weitere freie Tage“.
Zählt der erste Tag mit?
Wählbar. Bei gesetzlichen Fristen zählt der Tag des Ereignisses meist nicht mit – prüfen Sie die Regel im Einzelfall.
Werktage oder Arbeitstage?
Werktage schließen den Samstag oft ein. Dafür „Samstag ist Arbeitstag“ anhaken.
Ist das eine Rechtsberatung?
Nein. Der Rechner hilft beim Zählen; maßgeblich sind die Regeln Ihres Vertrags oder Verfahrens.